Núcleo Trabalhista e Previdenciário

Direitos Civis - Coimbra Garcia - Escritório de Advocacia - Manaus - AM

Núcleo Trabalhista

  • O Direito do Trabalho regulamenta a relação entre empregado e empregador dando diretrizes para o trabalho ser pautado com dignidade e justiça. A legislação e a jurisprudência trabalhistas se caracterizam pelo dinamismo, típico das próprias relações laborais. A evolução quase diária do Direito do Trabalho ocorre pela mudança das praxes e rotinas trabalhistas praticadas pelos empregadores, empregados e sindicatos. Sendo assim, nosso escritório, ciente dessas mudanças constantes, disponibiliza aos nossos clientes assessoria jurídica completa, especializada e atualizada. O enfoque preventivo pretende evitar contingências e passivos ao identificar práticas trabalhistas arriscadas e propor soluções.

Em âmbito administrativo o Núcleo Trabalhista atua nas seguintes providências:

  • Planejamento na Organização do Trabalho
  • Adequação na Contratação de funcionários e Prestadores de Serviços;
  • Preventivo na Segurança e Medicina do Trabalho;
  • Administração do Passivo Trabalhista
  • Atuação em procedimentos administrativos inquisitórios e fiscalizatórios perante o MPT e TEM;
  • Pareceres
  • Elaboração de contratos
  • Compliance Trabalhista
  • Auditoria
  • Treinamentos
  • TAC
  • Assessoria Jurídica em Negociação Coletiva
  • Elaboração de Código de Conduta
  • Elaboração de Regulamento Interno

No âmbito judicial o Núcleo Trabalhista possui as seguintes atuações:

Para Empresas

  • Defesa em ações judiciais trabalhistas individuais e coletivas
  • Instrumentos jurídicos
  • Diligências judiciais e administrativas

Para Empregados (Reclamantes):

  • Horas extras
  • Desvio/Acúmulo de funções
  • Auxílio Alimentação
  • Assédio moral
  • Assédio sexual
  • Indenização por danos morais, materiais e existenciais
  • Verbas decorrentes de contrato de trabalho
  • Verbas decorrentes de acordo/convenção coletivos
  • Piso salarial
  • Verbas Rescisórias
  • FGTS
  • Seguro Desemprego
  • Equiparação Salarial
  • Aviso Prévio
  • Demissão por justa causa e sem justa causa
  • Rescisão Indireta (demissão do empregador)
  • Férias
  • 13º Salário
  • Adicional de Insalubridade/ periculosidade
  • Acidente de trabalho
  • O Coimbra Garcia Advogados Associados se destaca pelo histórico de resultados positivos obtidos, pela experiência e alta especialização dos advogados em ações trabalhistas individuais, coletivas, demandas administrativas e defesas de empresas, por contar com um time de advogados trabalhistas que atende a diversas categorias profissionais e empresas de vários setores, adotando procedimentos específicos para orientar, acompanhar e instruir administrativa e judicialmente visando resultado satisfatório para atender a demanda do cliente.
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Núcleo Previdenciário

  • O Núcleo Previdenciário, incorporado ao Núcleo Trabalhista, atua nas relações entre os interessados e o órgão previdenciário a quem este está vinculado, orientando e representando as inclinações dos clientes em seus processos para obtenção de benefícios previdenciários.
    Atua também na representação dos usuários que tiveram seus auxílios previdenciários de alguma forma interrompidos e/ou não concedidos pelo Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS. Realizamos a análise personalizada de cada caso, atuando de forma administrativa e judicial visando proporcionar um resultado adequado e satisfatório para cada demanda.
    Nosso foco é alcançar a pretensão de nossos clientes observando os ditames legais e trazer a melhor orientação visando prestar um serviço de extrema qualidade para aqueles que nos depositarem confiança.
    Em âmbito administrativo o Núcleo Previdenciário atua nas seguintes providências: Requerimentos e monitoramento dos benefícios junto ao sistema meu INSS

Já no âmbito judicial o Núcleo Previdenciário possui as seguintes atuações:

  • Pedidos de aposentadoria por invalidez;
  • Pedido de aposentadoria por tempo de contribuição;
  • Pedido de aposentadoria por idade;
  • Concessão ou restabelecimento de auxílio-doença;
  • Concessão de restabelecimento de Beneficio de Prestação Continuada a Pessoa com deficiência – BPC;
  • Pedido de concessão de pensão por morte;
  • Revisional de benefícios;
  • Pedido e restabelecimento de auxilio acidentário;
  • Mandados de segurança contra ato do INSS em razão da não analise de requerimentos.
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